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现有工作量表
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包含人员现有3个月工作量
新增工作量表
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包含本月待分配的招标工作项
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📖 文件格式说明
现有工作量表 列名要求
| 列名 | 说明 |
|---|---|
| 姓名 | 人员姓名 |
| 专题工作数量 | 专题工作点数（直接计入总量） |
| X月工作量（如3月工作量） | 该月已有加权工作量点数 |
新增工作量表 列名要求
| 列名 | 说明 |
|---|---|
| 品类 | 招标品类（对应系数表） |
| 招标方式 | 垄断直委/集采转签/公开招标/其他 |
| X月回顾定标时间 | 完成月份（如"2026-03-15"） |
| 成本经理 | 垄断直委时自动填入此人 |
| 招标经办人 | 系统填写目标列 |
👥 人员配置（可调整擅长品类）
以下为预置配置，可在每列品类下勾选/取消，调整后点击"保存并继续"。
🏢 C5项目负责人配置
▼ 展开
非复杂品类优先分配给项目对应负责人；若该负责人已超月均2倍或品类不符则按工作量均衡分配。分配后自动对过载人员做再平衡，并保证每人至少1项。
🚫 不参与分配设置（休假/出差）
▼ 展开
设置后，该人员在指定月份的所有项目抽签中将被跳过（仍可接收其他月份的工作）。
⚙️ 品类难度系数（可调整）
⚡ 特殊招标方式自动处理
🔴 垄断直委（自动填入成本经理，不计入工作量）
🔵 集采转签（按品类+最低工作量自动分配）
🟠 公开招标（需人工指定）
🔒 手动预锁定（抽签前指定特定项目负责人）
▼ 展开
预锁定的项目将跳过随机抽签，直接按指定人员分配。选择"随机分配"可取消锁定。
🎲 批量随机抽签
抽签规则：① 复杂品类优先均摊 → ② 非复杂品类优先分配给C5项目负责人（超月均2倍则跳过）→ ③ 其余按工作量加权随机 → ④ 分配后再平衡过载人员 → ⑤ 确保每人至少1项。
📱 生成抽签页面（发给领导手机操作）
下载HTML文件 → 微信发给领导 → 领导打开一键抽签 → 复制结果发回 → 粘贴导入
粘贴领导发回的结果：
— 或直接在本机抽签 —
正在分配...
点击任意行的"调整"按钮可手动修改分配
★ 红色行 = 手动预锁定（特殊指定人员）
📋 本次分配汇总（按分配单数降序）
📊 人员月度工作量总览
📊 月度工作量分布图
📋 分配结果明细（可调整）